为深化校企协同育人机制，拓展优质就业资源，精准对接行业人才需求，7月24日至25日，永利yl23411no1师生调研团队赴杭州开展企业走访及校友寻访活动。在学院辅导员孙慧敏的带领下，团队先后走访了阿里巴巴集团控股有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司、杭州萤石网络股份有限公司，与企业管理人员及优秀校友展开深入交流。

7月24日，团队来到阿里巴巴集团控股有限公司云谷园区，受到2013届软件工程专业校友孙林林的热烈欢迎。作为中国数字经济的领军企业，阿里巴巴在电子商务、云计算、人工智能等领域的创新实践令师生们深受启发。座谈会上，孙林林校友结合自身从技术研发到市场营销的跨界发展经历，生动阐释了“T型人才”培养理念，强调复合型知识结构在现代科技企业发展中的核心价值。下午在西溪园区，2013届软件工程专业校友盖晓阳结合自身工作经验，建议在校生要前瞻性地把握行业趋势，通过参与科研项目锤炼实践能力，并着重分享了技术创新中的团队协作方法论。

7月25日，寻访团一行来到杭州海康威视数字技术股份有限公司。人力资源经理郭星甫与2018届自动化专业校友胡桐共同介绍了企业在智能物联、计算机视觉、视频感知等领域的技术突破成果，尤其在人才选拔标准上，明确指出“实践创新能力、持续学习潜力、岗位适配度”三大核心考察维度，为学院人才培养提供了精准的企业需求参照。下午，团队前往杭州萤石网络股份有限公司。2014届通信工程专业校友王煜莹结合自身成长路径，从“职业定位精准化、核心优势标签化、实践积累体系化”三个维度，为学弟学妹们提供了可落地的发展规划建议。双方还围绕“国际化人才语言能力、跨文化协作素养、全球视野培养”等议题展开深度探讨，为学院国际化人才培养方案优化提供了新思路。

本次调研活动圆满完成，成果显著。通过实地探访行业头部企业的创新生态与技术布局，师生团队不仅直观洞悉了互联网科技、智能物联领域的前沿发展动态，更精准把握了企业对人才的核心能力标准与综合素养要求；而优秀校友们结合自身职业成长历程分享的鲜活经验，为学院优化课程体系、完善实践教学环节提供了极具参考价值的“一线视角”。未来，学院将以此次调研为重要契机，持续深化校企合作的内涵建设：一方面着力搭建更高效的产学研协同创新平台，推动企业优质资源与校内教学环节深度融合；另一方面将调研所得转化为人才培养的优化方向，为新工科建设与高素质人才培养的高质量发展注入持久动能。

作者：宋景润  姜欣彤